Structurer ses RH quand on est dirigeant, ce n’est pas un luxe.

C’est une nécessité.

Je vous accompagne pour poser un cadre clair, souple, efficace et orienté business — sans jargon ni surcharge mentale.

À chaque dirigeant, sa conjugaison.

Bienvenue ! 👋🏻

Je m’appelle Laura CARNET, fondatrice de Conjugaison RH. J’aide les dirigeantes de TPE/PME à structurer leurs RH avec clarté, simplicité et impact.

Mon approche ? Un cadre solide, de la méthode, sans lourdeur.

Une vraie posture de partenaire RH.

Parce qu’en tant que CEO, vous avez besoin de plus qu’un consultant RH :

✒️ Un œil extérieur fiable pour décider vite et bien

✒️ Un accompagnement humain qui s’adapte à votre réalité

✒️ Des solutions activables pour faire grandir vos équipes et retrouver de la sérénité

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Ce que j’entends souvent (et que vous vivez peut-être aussi)

💬 « RH, je gère… mais pas tout.e seul.e. »

💬 « Je sais ce qu’il faudrait faire, mais je ne suis pas sûr·e de comment bien le faire. »

C’est souvent par ce type de phrases que commence notre échange.

Il y a ce moment où l’entreprise franchit un cap :

– Un seuil d’effectif dépassé

– Un appel d’offre remporté